L’entreprise serait pathogène nous avance t’on, mais en fait il est question de souffrance au travail, d’affirmation de soi, de choix. Lors du salon Préventica à Toulouse en juin, Jean-Louis Lascoux, président de l’EPMN et vice président de la CPMN, a développé ce nouveau paradigme.
L’affirmation de soi et la prise en charge de sa propre vie sont deux facteurs qui permettent d’écarter des difficultés relationnelles en entreprise. L’affirmation de soi, c’est pouvoir dire ce qui compte et la manière dont on appréhende la situation sans accuser l’autre. C’est savoir, pour soi, ce qui est acceptable, et partager cette opinion sans contraindre.
[pullquote]L’entreprise n’est pas pathogène, il est en fait question de souffrance au travail et de libre choix[/pullquote]