Bonjour à toutes et à tous, bienvenue à l’hebdo de la médiation.
En octobre 2025, la médiation professionnelle a lancé les 12 défis civilisationnels de la profession de médiateur à chaque citoyen du monde. Depuis, chaque semaine, nous scrutons l’actualité pour présenter les réponses à ces défis par des acteurs divers, au niveau local ou international. Chaque semaine, l’actualité est dense, nous vous en présentons une partie en direct dans notre émission avec Jean-Louis Lascoux, initiateur de la profession de médiateur et Julie Bouthier, médiateure professionnelle et correspondante locale du syndicat des médiateurs professionnels, la CPMN.
Les autres actualités de la semaine seront publiées dans l’après-midi sur le site d’actualité de la médiation, l’Officiel de la Médiation.
La profession de médiateur passe ainsi de la décennie pour le droit à la médiation au siècle de l‘entente, et toutes les émissions permettent de répertorier ces initiatives individuelles ou collectives pour répondre à 1 ou plusieurs des 12 défis. Lors du symposium annuel de la médiation professionnelle, en juin, une synthèse des ces initiatives.
L’Hebdo de la Médiation
Semaine du 13 mai 2026 — Édition n° 19
EPMN / CREISIR — Symposium de la Médiation, Paris, 18‑19 juin 2026
| Défi 1 — Égalité des droits sans discrimination | |||
| Actualité source | Commentaire — Défi en résonance | ||
| Défi 1 & Défi 5 Médiation et racisme au travail — HUG Genève : réintégration après accord Une haute responsable des soins aux Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG), victime de racisme (tag sur sa porte de bureau), sera réintégrée à son poste le 1er septembre 2026.Un accord confidentiel a été conclu après médiation entre la cadre et l’institution. Source : Tribune de Genève / Le Temps — 05/2026 https://www.tdg.ch/hug-cadre-racisme-reintegration-mediation | La médiation institutionnelle comme sortie d’un conflit racial en milieu hospitalier : elle permet une solution sans procès, mais l’accord confidentiel soulève une question de défi 1 — la transparence sur les faits de discrimination est-elle compatible avec la confidentialité propre à la médiation ? | ||
| Pour un droit constitutionnel à la médiation professionnelle prioritaire. 💥Défi 1, Défi 3, Défi 4, Défi 6…Cette contribution prolonge un premier article publié sur le Village de la Justice en février 2024 (Le droit à la médiation dans la Constitution, l’idée est lancée). Elle franchit une étape supplémentaire en formalisant la proposition de rédaction et en qualifiant la nature juridique du droit proposé. Un projet rédactionnel, porté par les médiateurs professionnels, est en cours. https://www.village-justice.com/articles/pour-droit-constitutionnel-mediation-professionnelle-prioritaire,57359.html | Le droit à la médiation est porté par la chambre professionnelle de la médiation et de la négociation. Cette revendication a déjà porté ses fruits puisque la médiation est devenue obligatoire dans plusieurs domaines et il existe aussi des dispositifs de médiation obligatoire. La profession de médiateur progresse ainsi dans la vie en société depuis 25 ans. | ||
| Défi 2 — Créer le consensus sans vérité absolue | |||
| Actualité source | Commentaire — Défi en résonance | ||
| Médiation francophone — Coopération Chypre-AUF, médiation au cœur des priorités 💥 Dans le cadre de son partenariat avec l’Agence Universitaire de la Francophonie (AUF), le Ministère des Affaires étrangères de Chypre positionne la médiation comme axe central de la coopération francophone, à travers CyprusAid. Source : Agence Universitaire de la Francophonie — 05/2026 https://www.auf.org/nouvelles/chypre-auf-mediation-priorites-francophones | La médiation comme valeur francophone partageable : en faire un axe de coopération internationale, c’est parier que le consensus peut se construire sans imposer une vérité à l’autre. C’est précisément ce que le défi 2 cherche — une grammaire commune du dialogue sans domination. | ||
| Défi 3 — Enseigner la liberté | |||
| Actualité source | Commentaire — Défi en résonance | ||
| Défi 4 — Réduire l’intensité conflictuelle à un niveau non-belligène | |||
| Actualité source | Commentaire — Défi en résonance | ||
| Médiation américaine — Russie et Ukraine, trêve de trois jours La Russie et l’Ukraine se sont accordées sur un cessez-le-feu de trois jours sous médiation américaine. Donald Trump y voit « le début de la fin » d’une guerre qui dure depuis plus de quatre ans.Zelensky a également obtenu, via la médiation américaine, l’accord de la Russie pour un échange de prisonniers de guerre. Source : i24News / Zonebourse / Ukrinform — 07-08/05/2026 https://www.i24news.tv/russie-ukraine-treve-trois-jours-mediation-americaine | Une pause de trois jours n’est pas une paix — mais elle démontre que la médiation peut créer des espaces minimaux de désescalade dans les conflits les plus bloqués. Le défi 4 ne demande pas l’élimination du conflit : il demande qu’il reste gérable. | ||
| Médiation régionale — Tunisie / Libye, groupe 4+4 💥 Tunis doit accueillir le 12 mai une nouvelle réunion du groupe 4+4 dans une tentative de relance du processus électoral libyen sous supervision internationale.La médiation régionale aux résultats incertains, selon APAnews. Source : APAnews — 05/2026 https://fr.apanews.net/society/processus-libyen-en-tunisie-mediation-regionale-aux-resultats-incertains/ | La médiation à « résultats incertains » n’est pas une médiation échouée : c’est une médiation active dans un processus long. Maintenir le cadre de dialogue quand l’accord est impossible est déjà une fonction du défi 4 — éviter la rupture totale. | ||
| Violence intra-familiale : 💥 https://l.leparisien.fr/23aP & https://www.femmeactuelle.fr/actu/news-actu/je-ten-prie-ne-me-tue-pas-le-terrible-enregistrement-des-derniers-mots-de-clara-18-ans-tuee-par-son-petit-ami-2207394 https://l.leparisien.fr/23aP | Le 06 mars 2026, le garde des sceaux a pris un arrêté visant à renforcer la lutte et la coordination contre les violences intrafamiliales : une énième volonté affiché de lutter contre le féminicide en poursuivant la même politique de répression et d’autre part un constat d’échec de ces politiques maintes fois répétées. Il s’agit d’évoquer une autre direction avec l’introduction de la médiation dans le processus de règlement de ce genre de conflit. Quand un conflit atteint un tel niveau émotionnel au point d’en arriver à un tel degré de réaction, et que les politiques qui se succèdent restent peu efficaces, peut-être est-il temps de changer de paradigme. | ||
| Défi 5 — Société éthique sans surveillance ni corruption | |||
| Actualité source | Commentaire — Défi en résonance | ||
| Nouveau mandat : quand la médiation professionnelle met de l’huile dans les rouages 💥 Source : Le courrier des Maires https://www.courrierdesmaires.fr/article/nouveau-mandat-quand-la-mediation-professionnelle-met-de-l-huile-dans-les-rouages.59904 | |||
| Défi 6 — Régulation relationnelle et justice | |||
| Actualité source | Commentaire — Défi en résonance | ||
| Médiation avec l’administration favorisée — Loi de simplification, article 9 L’article 9 de la Loi de simplification de la vie des entreprises et des particuliers encourage le recours à la médiation dans les relations avec l’administration publique, selon La Lettre M. Source : La Lettre M — 05/2026 https://www.lalettrem.fr/mediation-administration-loi-simplification-article-9 | Inscrire la médiation dans une loi de simplification, c’est reconnaître que les conflits avec l’administration sont à la fois fréquents et évitables par le dialogue. C’est aussi parier que la médiation réduit les coûts procéduraux — argument de défi 6 et de défi 8. | ||
| Sommet Mondial de la Médiation — Hong Kong, 400 délégués 💥Hong Kong a accueilli plus de 400 parlementaires et responsables lors du Sommet Mondial de la Médiation, renforçant son ambition de devenir la « capitale mondiale de la médiation ».L’événement, organisé par IOMed, a porté sur la médiation interculturelle et les litiges financiers. Source : VisaHQ / WebDisclosure — 05/2026 https://www.visahq.com/fr/news/2026-05-09/hk/global-mediation-summit-draws-400-delegates-to-hong-kong-bolstering-legal-services-mobility/ | La compétition entre places financières pour le titre de « capitale de la médiation » signale que le secteur est devenu un marché. Le défi 6 doit veiller à ce que la montaison en puissance institutionnelle de la médiation ne la transforme pas en produit — au détriment de sa nature relationnelle. | ||
| Médiation restaurative — victime de braquage et son agresseur, Suisse (RTS) Michèle, victime d’un braquage en 2017, a choisi la médiation restaurative avec son jeune agresseur mineur.Cette démarche lui a permis de surmonter le traumatisme et de redevenir actrice de sa propre histoire, selon le reportage de la RTS.Source : RTS — 05/2026 https://www.rts.ch/info/suisse/mediation-restaurative-victime-braquage-agresseur | La médiation restaurative comme chemin de réparation pour la victime — non pour l’agresseur. C’est l’inversion de la logique pénale ordinaire : ce n’est pas le système qui agit sur la victime, c’est la victime qui choisit de rencontrer. Le défi 6 trouve ici son expression la plus humaine. | ||
| Défi 6 & Défi 1 Burkina Faso — chefferies coutumières investies d’une mission de médiation légale Désormais, les autorités coutumières du Burkina Faso sont officiellement investies d’une mission de médiation légale, notamment pour désamorcer les conflits fonciers.Cette intégration au système juridique reconnaît la réalité des pratiques coutumières de régulation.Source : Africa24 TV — 05/2026 https://www.africa24.com/burkina-faso-chefferies-mediation-legale-conflits-fonciers | L’intégration des chefferies coutumieres dans le système juridique est une reconnaissance de la pluralité des formes de régulation. Le défi 6 rencontre ici le défi 1 : la légitimité coutumieres peut-elle coexister avec l’égalité des droits, notamment pour les femmes dans les litiges fonciers ? | ||
| Défi 6 & Défi 8Conflit ADMR Corse-du-Sud — vers une médiation préfectorale Malgré des dialogues avec l’intersyndicale, aucun accord n’a pu être conclu pour sortir de la crise qui touche l’ADMR de Corse-du-Sud.Une médiation préfectorale est envisagée pour débloquer la situation.Source : Corse Matin — 05/2026 https://www.corsematin.com/admr-corse-du-sud-mediation-prefectorale | La médiation préfectorale comme dernière instance avant la rupture institutionnelle : quand ni les parties ni les syndicats ne trouvent de terrain d’entente, l’État s’interpose. C’est la limite où le défi 6 (régulation relationnelle) rencontre le défi 8 (viabilité du modèle associatif). | ||
| Défi 7 — Abolition universelle de la peine de mort et des justifications guerrières | |||
| Rappel de l’événement 2026 | |||
| Défi 8 — Modèle économique éthique, solidarité sans redevabilité | |||
| Actualité source | Commentaire — Défi en résonance | ||
| Défi 9 — L’information sans endoctrinement | |||
| Actualité source | Commentaire — Défi en résonance | ||
| Médiation culturelle intergénérationnelle — Balado « Paroles croisées », Montréal Avec Paroles croisées, la Ville de Montréal propose une médiation culturelle qui devient un espace vivant de dialogue entre jeunes et aînés autour d’enjeux quotidiens.Le balado (podcast) est le support de médiation retenu pour créer ce lien entre générations. Source : Ville de Montréal — 05/2026 https://montreal.ca/balado-paroles-croisees-mediation-culturelle-intergenerationnelle | Le balado comme format de médiation : une nouvelle forme numérique qui porte un contenu relationnel. La médiation culturelle intergenérationnelle ne produit pas un accord — elle produit de la reconnaissance mutuelle. C’est le défi 9 entendu comme écoute plutôt que comme transmission. | ||
| Défi 10 — Intelligence artificielle et biais | |||
| Actualité source | Commentaire — Défi en résonance | ||
| Défi 10 & Défi 9 Médias suisses — code de conduite sur l’IA et ombudsman indépendant Les médias suisses adoptent un code de conduite sur l’IA. Un organe de médiation (ombudsman) indépendant interviendra en seconde instance pour les cas graves ou n’ayant pu être réglés à l’amiable. Source : Léman Bleu — 05/2026 https://www.lemanbleu.ch/medias-suisses-code-conduite-ia-ombudsman | Créer un ombudsman de l’IA dans les médias : c’est reconnaître que les biais algorithmiques dans la production journalistique ne peuvent être traités ni par le seul marché ni par la seule réglementation. Un tiers médiateur indépendant est une réponse de défi 10 et de défi 9 à la fois. | ||
| Défi 11 — Démographie et dignité humaine | |||
| Actualité source | Commentaire — Défi en résonance | ||
| Défi 11 & Défi 12 Médiation animale — troubles du spectre autistique (TSA) Un reportage YouTube documente la médiation animale auprès de jeunes atteints de troubles du spectre autistique (TSA), arrivée en France dans les années 70.L’association alésienne citée dans Midi Libre combine médiation animale, ateliers sensoriels et reconstruction collective auprès de ce même public, devant des ruches notamment. Source : YouTube / Midi Libre — 05/2026 https://www.midilibre.fr/ales-mediation-animale-tsa-ruches-reconstruction | La médiation animale auprès des personnes TSA mobilise des interactions non verbales que le langage ordinaire ne permet pas. Le vivant comme langage commun : c’est le défi 11 dans sa dimension la plus fondamentale — garantir l’accès au lien quand les codes sociaux usuels sont inaccessibles. | ||
| Défi 11 & Défi 12 Vaches à l’hôpital — médiation animale bovine en psychogériatrie, Vic-en-Bigorre Ce programme de médiation animale, initié par Mehdi avec les bovins Médina et Kmar, permet aux résidents du service de psychogériatrie de renouer avec la nature et de retrouver sourires et dynamisme.L’usage de bovins est rare dans la pratique et ouvre de nouveaux questionnements sur la diversité des médiateurs animaux.Source : La Dépêche — 05/2026 https://www.ladepeche.fr/vic-en-bigorre-vaches-hopital-mediation-animale-psychogeriatrie | La médiation animale bovine en milieu hospitalier : un déplacement hors de l’établissement, ou une ferme qui entre dans le soin ? Le vivant qui vient à la rencontre du patient fragile redessine les frontières du soin et de la coexistence. C’est le défi 12 qui entre dans le champ du défi 11. | ||
| Défi 12 — Coexistence avec le vivant | |||
| Actualité source | Commentaire — Défi en résonance | ||
| Défi 12 & Défi 11 Médiation animale avec ânes — La Flânerie d’Audrey, Haut Jura Il y a deux ans, à Fort-du-Plasne, ouvrait La Flânerie d’Audrey, une mini-ferme constituée de lapins, moutons, chèvres, oies et ânes.Scientifique de formation formée à la médiation animale, Audrey propose des séances qu’on pourrait qualifier de « murmure à l’oreille des ânes ». Source : Le Progrès — 05/2026 https://www.leprogres.fr/haut-jura/fort-du-plasne-mediation-animale-anes-flanerie-audrey | Le profil de la praticienne — scientifique formée à la médiation — est symptomatique d’une professionnalisation croissante. La médiation animale se construit à la jonction de la biologie, de la psychologie et du terrain : le défi 12 y trouve un profil de passeur entre science et vivant. | ||
| → Voir aussi sous Défi 11 : Médiation animale Alzheimer, lamas EHPAD, tout-petits MAM, Vitrolles inclusion, EquiAction cancer (Défi 11 & Défi 12) |
| → Voir aussi sous Défi 9 : ClimarisQ — médiation scientifique par le jeu sur le climat (Défi 9 & Défi 12) |
L’Hebdo de la Médiation — EPMN / CREISIR — Symposium de la Médiation, Paris, 18‑19 juin 2026
