Gentlemen’s agreement : médiation pour le droit de grève

Gentlemen’s agreement : médiation pour le droit de grève

En Belgique, le Gentlemen’s Agreement  (l’accord qui détermine ce qui est permis lors d’un conflit social et qui n’a plus été actualisé depuis 2012) n’interviendra pas encore. Cette table ronde entre syndicats de salariés, de patrons et des classes moyennes devait accoucher d’un accord sur ce qu’il est possible de faire ou non lors d’une grève.

Pas d’accord, ils ne sont pas d’accord. Entre responsabilité juridique des patrons des syndicats et liberté de manifester, les discussions n’ont pour l’instant abouti a aucun accord global.

Les syndicats ont accepté de ne plus bloquer les routes, leur préférant un barrage filtrant.cathedral-square-592752_1920

Ces discussions pourraient elles avoir lieu en France, imaginons les syndicats de salariés, de patrons et d’utilisateurs de la voie publique (?), rassemblés autour d’une table pour déterminer si le représentant syndical pourrait être reconnu responsable de toute dégradation lors d’une manifestation, ou pour déterminer que les rues principales ne seraient pas bloquées lors de manifestations, ou peut être que les sons des cornes de brumes seraient limités à 48 décibels à proximité des écoles…

Manifestement, même si l’accord n’est pas intervenu, sans parler de loi sur le droit de grève, il s’agit déjà d’un encadrement du droit de grève et donc d’une limite.

Le blocage rencontré en Belgique ouvre une porte sur l’accompagnement de ces réunions par un médiateur professionnel. Ces personnes sont déjà ouvertes au dialogue, elles rencontrent des blocages qui sont inhérents aux enjeux différents et aux stratégies et interactions en communication.

Syndicats français, cette réunion de concertation pour le droit de grève vous parait elle possible, pouvez vous imaginer de vous retrouver à une table où un accord pourrait déboucher sur le respect du droit de grève et des activités économiques non impliquées ainsi que des citoyens non impliqués ? I have a dream

Source : RTL.be

 

Jérôme Messinguiral

Jérôme Messinguiral

Médiateur professionnel, chargé de communication de la médiation professionnelle (EPMN - CPMN - ViaMédiation) Secrétaire Général de ViaMédiation



Articles suggérés

Harcèlement, banque droit européen et médiation

Harcèlement dans les banques……….vers un règlement pacifié ! Le secteur bancaire est l’un des tous premiers secteurs d’activité économique à donner

Maître d’oeuvre et médiation professionnelle

 Le terme maîtrise d’œuvre (souvent abrégé MOE ou MŒ ou Moe ou moe) désigne, pour la partie relative au marché de travaux une personne physique ou morale qui, pour

Proposition volontaire de médiation dans l’affaire Areva – Euriware

Les faits : Euriware est la filiale informatique du groupe Areva, le spécialiste du nucléaire en France. En juin 2013, Areva

Poster un Commentaire

Soyez le premier à commenter !

avatar
wpDiscuz