Voeux 2013

Chaque année nous conduit à relever de nouveaux défis. Il y a ceux que notre environnement nous impose et ceux que nous choisissons. Initiateurs de la médiation professionnelle, nous sommes des spécialistes de la « qualité relationnelle ». Nous accompagnons des changements de représentations et facilitons la résolution des différends. Avec vous, en 2012, nos interventions ont fortement progressé.

Evidemment, le temps le plus fort aura été le Symposium d’octobre, à la Bibliothèque Nationale de France. Un évènement magnifique. Mais il y a eu aussi un grand nombre de salons assurés par une équipe de médiateurs professionnels très opérationnelle, associée à des médiateurs stagiaires qui ont pu ainsi découvrir certains aspects des missions liées à la médiation professionnelle. Un travail important de proposition d’interventions volontaires sur des conflits médiatisés a également été réalisé. Des actions de solidarité, des prises de position indissociables de la posture des médiateurs professionnels sur le terrain social, économique et politique ont jalonné les mois de l’année 2012. Nous avons saisi l’opportunité des élections présidentielles pour proposer la mise en place d’un ministère de la médiation, de la négociation et du dialogue social.

Pour cette année, je signalerais tout spécialement ce qui se passe en Martinique, où les avancées sont très importantes. Une équipe de médiateurs de la CPMN s’est impliquées avec le premier président de la cour d’appel de Fort-de-France pour le développement du recours à la médiation comme préalable à la décision des juges. C’est la marche de l’altérité, un concept bien moins connu que celui de l’adversité, mais qui commence à trouver un écho partout dans notre organisation sociale.

L’année s’est terminée avec l’événement à Rome. La création de l’Union Européenne des Médiateurs est un pas historique. L’Italie a montré l’exemple de la médiation comme instrumentation pédagogique préalable à la privation de la libre décision, soit avant les procédures judiciaires au civil, avec l’instauration de la médiation obligatoire. Cet exemple est à suivre et nous sommes tous intéressés par ce renforcement de notre liberté. A nous de promouvoir l’outil de médiation auprès des élus pour qu’ils la fassent entrer dans la pratique pré-judiciaire. La médiation obligatoire, c’est comme l’école obligatoire : un moyen pédagogique qui soutient chacun dans son rapport au pacte social. C’est ainsi qu’un deuxième projet est lié à l’UEM, celui de la promotion de la médiation dans toutes les organisations, dès l’école.

Ainsi, 2013 s’annonce chargé en objectifs. Nous pouvons déjà nous dire que nous en avons collecté pour la décennie à venir.

Soucieux de vous apporter toujours des prestations de qualité, nous avons renouvelé notre engagement ISO 9001, ce qui fait de notre organisme de formation le seul spécialiste en formation à la médiation a être certifié ISO 9001.

L’école Professionnelle de la Médiation et de la Négociation, la Chambre Professionnelle de la Médiation et de la Négociation et notre réseau ViaMediation sont les trois organisations de la médiation professionnelle à votre service. Ces trois structures existent pour vous accompagner dans la perspective de l’amélioration des relations au sein des organisations, de la promotion de la confiance et des personnes.

Au nom de mes collègues et collaborateurs, je vous présente tous nos meilleurs voeux pour la nouvelle année.

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L’illustration est de Clara Noël, à qui j’ai demandé de proposer 12 caricatures à la manière du célèbre artiste Honoré Daumier. Elles sont diffusées au format A4, de sorte qu’elles puissent illustrer les bureaux des amateurs de ce genre de caricatures. Pour les 12 oeuvres, Mathieu Lacaze est en train de réaliser un travail de maquettiste pour que vous puissiez les commander.