Management et santé relationnelle des équipes : du vertical au contributif
Ou comment le management contributif réintroduit du sens, de l’altérité et de l’équilibre
Dans nos cinq précédents articles, nous avons montré comment la santé mentale...
Quand le droit à la médiation n’est pas respecté, qui protège...
En 1999-2000, je proposais la médiation obligatoire. En 2012, au parlement italien, je définissais le droit à la médiation.
Désormais, de plus en plus...
Condamnez-les à une amende civile, et ils viendront à la médiation…
L’article 1533 du code de procédure civile, nouveauté du décret du n° 2025-660 du 18 juillet 2025, permet au juge, à tout moment de l’instance, d’enjoindre les parties de rencontrer un conciliateur de...
Tu te prends pour qui ?
« C'est la 15e fois que je te le dis ! Tu te fous de moi ? De toute façon tu m'écoutes jamais, autant...
La Guerre des Enchainés : et si l’on rompait avec l’histoire...
Nous avons souvent entendu dire que les situations de conflit ou de guerres se répètent éternellement… peut-être même qu’elles n’ont en définitive jamais cessé, faute de changement des...
La revue de presse du 8 avril
En octobre 2025, la médiation professionnelle a lancé les 12 défis civilisationnels de la profession de médiateur à chaque citoyen du monde. Depuis, chaque...
Mésententes interpersonnelles et conflits internes : « gérer l’ingérable » ?
Nos articles précédents sur l’épuisement professionnel, le burn-out, les crises émotionnelles révèlent non pas des symptômes d’une pathologie mais plutôt des messages de l’état...
Pour un bien vivre ensemble, chacun chez soi ?
Et si la solution aux tensions de plus en plus croissantes en Europe était que chacun reste chez soi ou que chaque communauté reste...