Épuisement professionnel et burn-out :  une question de qualité relationnelle ?

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Parmi les situations de santé mentale dégradée, le burn-out et l’épuisement professionnel sont souvent mis en avant. Deux raisons principales à cela : Leur ampleur...

Transmission de patrimoine : résoudre les conflits d’héritage

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La transmission de patrimoine participe de ce que nous pouvons prévoir, qu'il s'agisse d'héritage familial ou de passation d'entreprise. Il faut bien constater que...

Vous avez dit management toxique ?

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Arrêt de la cour de cassation du 6 mai 2025 : le management toxique peut justifier un licenciement pour faute grave Dans cette affaire un manager...

« Œil pour œil, dent pour dent… et si la dent...

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Avouons-le : Hammourabi n’avait sans doute pas imaginé qu’un jour, sa célèbre formule deviendrait un problème de cohérence biologique. Quand, au XVIIIᵉ siècle avant...

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La santé mentale, grande cause nationale 2025 Cette année, la santé mentale a été désignée grande cause nationale. Une reconnaissance bienvenue, mais dont le traitement...

Charte nationale pour la santé mentale au travail

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Lancement de la Charte nationale pour la santé mentale au travail : les médiateurs professionnels et NEXUS, prêts à s’engager aux côtés des entreprises Les...

Symposium 2025 : la Médiation Professionnelle entre dans le Siècle de...

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Clôture d’une décennie, ouverture d’un horizon civilisationnel Une décennie après la proclamation du Droit à la Médiation (2015–2025) à Bordeaux, les médiateurs professionnels se réunissent...

Diplomatie humanitaire et médiations intéressées : le soft-power-business du Qatar

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Le Qatar s’est imposé comme un médiateur incontournable sur la scène internationale, tout en faisant face à des accusations persistantes de violations des droits des travailleurs migrants et d’achat d’influence en Europe et en Afrique. Une contradiction qui interroge les fondements de son soft power.