Silence organisationnel, douleur collective et action préventive
Face à des événements vécus comme traumatisants au sein des entreprises ou organisations, comment le silence institutionnel aggrave la douleur collective et empêche l’action...
7° journée internationale de la médiation professionnelle : la médiation politique
Comprendre les dynamiques du monde pour mieux agir sur nos relations
Faire la paix, c'est sans doute l'art de dialoguer, d'échanger, de construire un projet...
Comment un médiateur professionnel peut-il aider à accepter ses émotions et...
Dans l’article précédent, nous avons montré que le burn-out est rarement un simple épuisement lié à la charge de travail : c’est une perte...
Tribune libre – Le siècle de l’Entente commence : 2026-2126
Vous serez peu à ce rendez-vous de clôture ! En tout cas, nous pouvons le donner à nos héritiers(1).
"Il ne suffit pas de...
Médiation de la consommation – la CECMC présente son rapport 2025
Le rapport CECMC 2025 montre que la médiation de la consommation est aujourd’hui un dispositif installé, largement utilisé et globalement efficace dans ses résultats,...
Test de Rorschach : pseudo-science ?
L’étude que j’initie s’inscrit dans une exigence de rigueur appliquée à la compréhension de ce qui fonde la qualité relationnelle, qu’il s’agisse de la...
Une Journée Nationale de la Médiation des Services Publics au Maroc,...
Par un décret royal, le 9 décembre 2025 devient désormais au Maroc la Journée Nationale de la Médiation de Service Public. Cette décision, prise...
Épuisement professionnel et burn-out : une question de qualité relationnelle ?
Parmi les situations de santé mentale dégradée, le burn-out et l’épuisement professionnel sont souvent mis en avant. Deux raisons principales à cela :
Leur ampleur...




![Livre [nouveauté] : Médiations en milieux hostiles](https://www.officieldelamediation.fr/wp-content/uploads/2023/10/Médiations-en-milieux-hostiles-218x150.png)





























