Lorsque le coaching rejoint la médiation

Dans un précédent billet (ici officiel de la médiation) j'évoquais les différences entre ces deux métiers que sont le coaching et la médiation. Beaucoup de...

ANDRH et médiation professionnelle : un partenariat pour la qualité relationnelle

Cette année, la CPMN était présente à L'Université de L'ANDRH. Cet évènement de la vie des organisations est source d'information et de prospective, pionnier en matière d'évolution...

Foires de rentrée

La médiation professionnelle est présente dans de plus en plus de foires et salons, qu'ils soient internationaux ou locaux, ces foires et salons proposent...

Chez Doux, le conflit a duré dix ans

10 ans. C'est le temps qu'a duré le conflit qui opposait l'entreprise Doux et ses salariés. En cause : les temps de pause (la rémunération des temps de pause en fait (...)

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Ethique et déontologie en médiation, l’indépendance n’est pas un statut mais...

Pour une différence entre droit et déontologie Revenons à la première confusion. Qu’est-ce que l’indépendance ? En terme de déontologie, il s’agit d’un principe. Le professionnel...

Les Gilets Jaunes ? Une Leçon De Management

Le mouvement des "gilets jaunes" n’est pas une contestation homogène parce qu’il est l’occasion pour beaucoup de personnes d’exprimer ce qui ne va pas...

LTR : 4ème semaine de blocage à Spay.

Ce ne sont que quelques mots souvent entendus lors de conflits sociaux. Le blocage est là, les deux parties se renvoient la balle en disant que l'autre en demande trop.

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