Difficultés relationnelles : un soutien au manager est-il nécessaire ?
La presse spécialisée en management revient souvent sur le sujet des conflits au travail. Elle propose des astuces, des conseils, des techniques, pour «...
CHATGPT, un perroquet radoteur ?
Pour ne pas tout dire
L’expression “intelligence artificielle” n’est-elle pas abusivement utilisée pour parler des outils de conversation programmée ? Le succès de ChatGPT fait...
Les bons mots de la médiation – 1
J'avais d'abord découvert la médiation "familiale" par la personne d’une médiatrice il y a plusieurs années, dans le Nord de la France. Comme "cliente"....
Épuisement professionnel et burn-out : une question de qualité relationnelle ?
Parmi les situations de santé mentale dégradée, le burn-out et l’épuisement professionnel sont souvent mis en avant. Deux raisons principales à cela :
Leur ampleur...
Confined yet free: Conflict Resolution during Covid-19 Lockdown
Relationships during confinement can be difficult, even more so if they are not on solid footing. During the Covid-19 lockdown period, professional mediators in...
De la bienveillance du mediateur.
Un médiateur qui prend soin de veiller au bien, à ce qui est bien, juge. S’il juge, il n’est plus médiateur.
la bienveillance est un...
Mésententes interpersonnelles et conflits internes : « gérer l’ingérable » ?
Nos articles précédents sur l’épuisement professionnel, le burn-out, les crises émotionnelles révèlent non pas des symptômes d’une pathologie mais plutôt des messages de l’état...
LTR : 4ème semaine de blocage à Spay.
Ce ne sont que quelques mots souvent entendus lors de conflits sociaux. Le blocage est là, les deux parties se renvoient la balle en disant que l'autre en demande trop.