Difficultés relationnelles : un soutien au manager est-il nécessaire ?

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La presse spécialisée en management revient souvent sur le sujet des conflits au travail. Elle propose des astuces, des conseils, des techniques, pour «...

CHATGPT, un perroquet radoteur ?

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Pour ne pas tout dire L’expression “intelligence artificielle” n’est-elle pas abusivement utilisée pour parler des outils de conversation programmée ? Le succès de ChatGPT fait...

Les bons mots de la médiation – 1

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J'avais d'abord découvert la médiation "familiale" par la personne d’une médiatrice il y a plusieurs années, dans le Nord de la France. Comme "cliente"....

Épuisement professionnel et burn-out :  une question de qualité relationnelle ?

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Parmi les situations de santé mentale dégradée, le burn-out et l’épuisement professionnel sont souvent mis en avant. Deux raisons principales à cela : Leur ampleur...

Confined yet free: Conflict Resolution during Covid-19 Lockdown

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Relationships during confinement can be difficult, even more so if they are not on solid footing. During the Covid-19 lockdown period, professional mediators in...

De la bienveillance du mediateur.

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  Un médiateur qui prend soin de veiller au bien, à ce qui est bien, juge. S’il juge, il n’est plus médiateur. la bienveillance est un...

Mésententes interpersonnelles et conflits internes : « gérer l’ingérable » ?

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Nos articles précédents sur l’épuisement professionnel, le burn-out, les crises émotionnelles révèlent non pas des symptômes d’une pathologie mais plutôt des messages de l’état...

LTR : 4ème semaine de blocage à Spay.

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Ce ne sont que quelques mots souvent entendus lors de conflits sociaux. Le blocage est là, les deux parties se renvoient la balle en disant que l'autre en demande trop.