Silence organisationnel, douleur collective et action préventive
Face à des événements vécus comme traumatisants au sein des entreprises ou organisations, comment le silence institutionnel aggrave la douleur collective et empêche l’action...
Le barreau de la Creuse fait découvrir la médiation
Vendredi, lors du premier colloque organisé, à Guéret, par Médiation en Marche, association créée en 2009 à l'initiative de six avocats du barreau de la Creuse, Michel Dealberti, est venu parler de médiation. Une quarantaine de personnes étaient présente, indique le journal La montagne du 7 février 2010.
#graines d’Entente
Les enfants sont les bâtisseurs de demain. Ils créeront leurs organisations, façonneront la société, et vogueront sur leurs courants de pensées. C’est une belle...
La médiation professionnelle et les travers du monde du droit
La médiation est-elle impérativement parajudiciaire ou est-ce une extension de la liberté de décision ?
Si elle est assurée par des professionnels de la médiation,...
Apprendre la qualité relationnelle à l’école
Retours d’expérience des élèves de CAP Agent de Prévention et de Médiation, Lycée Querbes, Rodez
Le mercredi 2 juin à 10h, les élèves du CAP...
2025 : Une année sous le signe de l’innovation relationnelle
Un moment fort à ne pas manquer : le Symposium 2025
L’École Professionnelle de la Médiation et de la Négociation (EPMN) vous adresse ses meilleurs...
L’ingénierie relationnelle, une relique intellectuelle ?
Le cerveau humain fonctionne par automatisation. Sans actualisation consciente, les schémas de pensée restent bloqués, avec pour conséquence de limiter la compréhension d'une complexité...
Tout le monde se coupe la parole ! (3/5)
Malheur à celui qui coupe la parole. Si je coupe la parole, je serais cet être égocentrique, mal poli, en prise avec son besoin...




![Livre [nouveauté] : Médiations en milieux hostiles](https://www.officieldelamediation.fr/wp-content/uploads/2023/10/Médiations-en-milieux-hostiles-218x150.png)




























