Mésententes, détérioration relationnelle en entreprise, risques relationnels, la réponse avec la médiation professionnelle
Quand vient le temps des affrontements, des plaintes, des récriminations, celui de la démotivation arrive aussi. Les médiateurs professionnels (exclusivement membres de la CPMN) apportent leur réponse en tant qu’initiateurs de la qualité relationnelle. Leur méthodologie exclut l’amateurisme et est orientée vers le respect des personnes et efficacité des organisations. Dans cette période de crise, la profession est montante pour accompagner les organisations en quête d’amélioration du dialogue social et de la prévention des risques de souffrances relationnelles (souvent appelés hâtivement risques psycho-sociaux)
Lille Grand Palais
- 1, Boulevard des Cités-Unies
- 59777 EURALILLE
- Halls Paris, Bruxelles, Londres
- G26 – mardi 28 mai – 12h – 13h – Salle G
Intervenants : sous réserve, médiateurs du Nord Est manifestez vous
- Jean-Louis LASCOUX, Président, EPMN-CPMN
- Agnès TAVEL, Déléguée EPMN-CPMN et Avocate
- Aicha SANGARE, Directrice de la formation, EPMN-CPMN
- Des représentants d’EPMN-CPMN-VIAMEDIATION
le live-tweet de la conférence :
@prosope entre le contrat cadre Ethique et #Mediation et les conventions ViaMédiation, la qualité relationnelle est au rendez-vous
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@JMSMediation #viamediation a été cité pour les conventions de #médiation
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« @JMSMediation: @prosope sans oublier ViaMediation, félicitations aux conférenciers »
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Grand succès de la conférence #médiation professionnelle antidote aux #RPS à #PREVENTICA #Lille. #CPMN #EPMN
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150 personnes antidote aux #RPS à #PREVENTICA #médiation professionnelle
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Coordination dernière touche à la conférence #médiation professionnelle #antidote aux #RPS #Lille
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Les médiateurs professionnels arrivent à PREVENTICA Lille pic.twitter.com/6PLIUWtc7P
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Bonjour, Agnes et Jean-Louis,
Comme je serais dans le nord pour audiences la semaine prochaine, je vais tacher de passer sur Lille Mardi midi pour cette conférence qui devrai être très interressante.
A bientôt.
Bon hé bien maintenant que c’est annoncé, nous allons présenter les exemples qui fondent l’intervention des médiateurs professionnels en matière de résolution des problématiques de souffrances dites psychologiques au travail…
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