Au-delà des projets d’extension de sa plateforme logistique de Mérignac, MSF Logistique développe une politique RH adaptée aux enjeux de sa croissance qui a mené, entre autre, à la signature récente d’une convention ViaMédiation.[pullquote]C’est tout naturellement que nous avons opté pour un partenariat avec ViaMédiation, nous garantissant ainsi l’accès à des professionnels de la relation ayant un code d’éthique et de déontologie, explique David VICQUERY, DRH du site[/pullquote]
En effet le site MSF de Mérignac en Gironde est en forte croissance depuis plusieurs années soumettant les équipes à des contraintes majeures tant dans les délais que dans la qualité des opérations au regard des enjeux de l’activité, ce qui présente un potentiel d’impact sur la qualité des relations au sein des équipes.
Depuis plusieurs années, la rapidité d’évolution du site de Mérignac a confronté les équipes à des changements dans les méthodes de travail, les processus, et aussi la dynamique managériale.
Ces changements nécessitent des ajustements dans les relations, et la médiation professionnelle est tout à fait appropriée pour garantir la qualité de la relation dans un monde qui bouge et qui accélère.
Si vous aussi, comme MSF, vous souhaitez accompagner les changements dans votre organisation, prévenir les conflits et résoudre les conflits passés entre les mailles du filet en signant une convention ViaMédiation, contactez nous par le formulaire ci-dessous :
https://www.officieldelamediation.fr/contact/
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Pour contacter le médiateur professionnel référent, un formulaire est à votre disposition sur ViaMédiation sur la page de présentation de cette convention : ici
Pour aller plus loin dans l’évolution de la logistique à MSF :
Fonctionnement de la logistique article d’actualité et de présentation
Reportage de France 3 Région
La logistique chez MSF