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Cette étude permet de répondre à de nombreuses questions sur la communication interpersonnelle et le fonctionnement relationnel. Elle aboutit à plusieurs démonstrations, notamment des écarts qui existent entre nos intentions et nos actions, les raisons des différences de perceptions et des idées que l'on retire de la réalité. L'étude SIC® est naturellement devenue un outil indissociable de la formation des médiateurs professionnels. Et elle présente de nombreux intérêts pour tous les professionnels de la relation entre adultes : formateurs, consultants, conseils, coachs, animateurs, cadres, recruteurs...

Il y a 8 ans, seule la CPMN osait imposer dans le débat la médiation préalable obligatoire, aujourd'hui, après plusieurs textes de loi convergents,...

Que faire ? Dans une organisation, quelque soit son statut (entreprise, coopérative, association ou collectivité), la question que se pose le dirigeant lorsqu’il constate qu’une...

La médiation en entreprise est tendance. Pas une semaine ne s'écoule sans que l'on ne voie passer un article, une conférence, un colloque, une...

Vous souhaitez vous lancer dans la médiation. Il y a 20 ans, le mot "médiation" était peu utilisé. Imaginez le chamboulement sémantique maintenant qu'il...

A l'occasion de l'ouverture de la première année de la décennie du droit à la médiation, tandis que le conseil d'administration de la médiation...

La médiation s’inscrit progressivement dans les entreprises comme solution privilégiée pour résoudre les difficultés relationnelles entre les salariés et faire face aux problématiques de...

Quand des personnes sont en conflits elles pratiquent la surenchère, dans un seul but, faire plier l’autre à sa façon de voir. Ne vous y...