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Projet liberticide et anti médiation

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Les professionnels du droit regarderaient-ils la médiation de travers ? Une proposition de loi sème le trouble dans le monde de la résolution des conflits*....

Pourquoi et comment la médiation professionnelle fonctionne ?

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La médiation professionnelle expliquée par les neurosciences À la croisée de la rigueur méthodologique et des dynamiques cérébrales, la médiation professionnelle s’impose comme un art...

Une réponse à l’amateurisme

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Quand on se veut professionnel en médiation et qu'on veut s'appuyer sur la notoriété de la CPMN pour se faire reconnaître, mais en se...

Un master médiation au service des personnes et des organisations

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L'EPMN-Médiateurs-Associés a professionnalisé la médiation. De nombreux professionnels d'entreprise, des juristes, consultants, médecins, responsables RH, DRH, représentants syndicaux et associatifs, élus et dirigeants, se...

Harcèlement moral et médiation

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Au terme de l’accord national interprofessionnel (ANI) sur le harcèlement et la violence au travail du 26 mars 2010 «  une procédure appropriée peut-être...

La Profession de Médiateur en bref

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On en parle de plus en plus. Après Vingt ans de promotion, la profession de médiateur attire. Cependant, il existe déjà une identité Médiateur...

Du conflit à la qualité relationnelle : l’étude SIC®

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Cette étude permet de répondre à de nombreuses questions sur la communication interpersonnelle et le fonctionnement relationnel. Elle aboutit à plusieurs démonstrations, notamment des écarts qui existent entre nos intentions et nos actions, les raisons des différences de perceptions et des idées que l'on retire de la réalité. L'étude SIC® est naturellement devenue un outil indissociable de la formation des médiateurs professionnels. Et elle présente de nombreux intérêts pour tous les professionnels de la relation entre adultes : formateurs, consultants, conseils, coachs, animateurs, cadres, recruteurs...

Dégradation relationnelle au travail, que faire ?

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Que faire ? Dans une organisation, quelque soit son statut (entreprise, coopérative, association ou collectivité), la question que se pose le dirigeant lorsqu’il constate qu’une...