La Médiation Professionnelle solidaire et socialement intégrée
Comment affirmer clairement les valeurs des médiateurs professionnels ? Comment faire en sorte que de plus en plus de personnes puissent identifier que la...
Radio France, les erreurs d’une médiation
L'annonce d'une médiation dans le conflit qui oppose les salariés de Radio France à la direction a fait lever un espoir d'un retour des...
Médiation professionnelle : le nouveau site de la formation des médiateurs
1999 a été l'année de la conception de la première formation de médiateurs professionnels. Depuis, les choses ont fortement évoluée tant concernant l'environnement de...
Différends avec une administration, médiation obligatoire ou pas ?
Le principe de l'organisation administrative est d'avoir une réponse et une seule à une problématique. Cette position de principe en a généré une autre :...
Les médiateurs professionnels déploient leurs activités à Pau.
Le jour se lève à peine sur l’esplanade de la place de Verdun, au centre-ville de Pau. Les quelques véhicules qui ont dormi là...
Gouvernement Valls : la médiation toujours en marge ?
A l’occasion du changement de gouvernement, la Chambre Professionnelle de la Médiation et de la Négociation (CPMN), représentante des médiateurs professionnels, spécialistes de l’intervention...
Avocats et médiateurs professionnels, nouvelle convention
La SELARL ARNAUD AVOCATS ASSOCIÉS est un cabinet de droits des affaires qui s’appuie sur des compétences atypiques de ses associés, Maîtres Franck ARNAUD...
France Télécom : la médiation pourrait bien être imposée par le...
ans une entreprise où le climat social est tendu et les pratiques managériales mises en cause, où des accusations graves sont portées en Justice, la confiance indispensable à la bonne marche de l’entreprise ne sera pas facile à rétablir.
Les méthodes de régulation des rapports sociaux doivent être repensées, d’autant que le système judiciaire est en cours de restructuration et que les pouvoirs publics cherchent à diminuer le nombre d’interventions des juges. L’entreprise a donc intérêt à anticiper et introduire la médiation en tant qu’instrument de la politique managériale.