Ethique et déontologie en médiation, comment entretenir l’indépendance, pour les nuls
Comment entretenir la distanciation en médiation ?
L’indépendance est l’un des trois piliers de la distanciation. Le terme est bien adapté pour définir la posture...
La profession de médiateur pour tous ?
Qui peut devenir Médiateur Professionnel ?
La professionnalisation de la médiation nécessite, chez le candidat aux interventions en médiation, des changements d'habitudes de pensée liées...
La revue de presse du 29 Avril
Bonjour à toutes et à tous, bienvenue à l’hebdo de la médiation.
En octobre 2025, la médiation professionnelle a lancé les 12 défis civilisationnels de...
La Médiation Professionnelle avec « Tout comprendre »
L'émission « Tout comprendre » sur France Info permet de répondre aux questions du quotidien que se posent les auditeurs de France Info. Ces réponses...
Symposium 2015 : présentation des délégués de la CPMN
La présentation des délégués de la CPMN est devenue une nécessité lors de l'évènement annuel de la médiation professionnelle. Ils sont nombreux. Leurs contributions,...
Persuader, manipuler sans scrupule, des personnes, des groupes, des nations
Vous voulez apprendre à faire passer des vessies pour des lanternes ? Vous voulez manipuler sans scrupule ? Vous voulez profiter de la passivité...
Le projet des médiateurs PACA et de Languedoc Roussillon prend forme
Le 13 décembre 2012, une réunion importante s'est tenue à Aix en Provence pour valider le projet des médiateurs professionnels PACA et Languedoc-Roussillon, afin...
France Télécom : la médiation pourrait bien être imposée par le...
ans une entreprise où le climat social est tendu et les pratiques managériales mises en cause, où des accusations graves sont portées en Justice, la confiance indispensable à la bonne marche de l’entreprise ne sera pas facile à rétablir.
Les méthodes de régulation des rapports sociaux doivent être repensées, d’autant que le système judiciaire est en cours de restructuration et que les pouvoirs publics cherchent à diminuer le nombre d’interventions des juges. L’entreprise a donc intérêt à anticiper et introduire la médiation en tant qu’instrument de la politique managériale.