Dans le cadre du troisième plan santé au travail (PST3 – 2016-2020), la santé et la qualité de vie au travail doivent être prises en compte au sein des organisations.
La médiation professionnelle est une discipline développée et dispensée exclusivement par l’EPMN. Elle contribue à l’optimisation des relations sociales au sein de l’entreprise.
Vous découvrirez le Dispositif de Médiation Professionnelle Interne (DMPI), véritable outil méthodologique qui permet aux organisations de répondre aux exigences de la législation en matière de RSE et de prévention de la souffrance mentale au travail par l’intégration du référentiel de la qualité relationnelle.
