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Les médiateurs de la CPMN en Midi Pyrénées se sont retrouvés, pour la deuxième fois, le mardi 15 février dernier, à Rodez. Pour la deuxième...

ans une entreprise où le climat social est tendu et les pratiques managériales mises en cause, où des accusations graves sont portées en Justice, la confiance indispensable à la bonne marche de l’entreprise ne sera pas facile à rétablir. Les méthodes de régulation des rapports sociaux doivent être repensées, d’autant que le système judiciaire est en cours de restructuration et que les pouvoirs publics cherchent à diminuer le nombre d’interventions des juges. L’entreprise a donc intérêt à anticiper et introduire la médiation en tant qu’instrument de la politique managériale.

J'avoue : je ne suis pas une fana d´internet. J'utilise la toile pour m'informer et me faciliter la vie. Mais je m'émerveille au gré...

Après la réunion prévue le 15 novembre à 20h sur la médiation scolaire, déjà présentée dans ces colonnes, une rencontre est organisée le jeudi...

Le Conseil d'administration de la CPMN s'est réuni le 15 mai à Paris. Les événements se succèdent et obligent notre organisation syndicale à agir à...

La médiation permet aux parties de prendre elles-mêmes la décision pour résoudre leur différend. L'intervention du médiateur est très différente de celle du juriste, puisqu'elle consiste dans une approche inversée de la conception conflictuelle. Selon ce principe de la prise de décision par les parties elles-mêmes, il est évident que la médiation apporte comme avantage fondamental d'élargir l'exercice de la liberté individuelle à la résolution des conflits.

Une tribune sur l'utilité de la médiation pour traiter les problèmes liés au stress au travail, par Jean Claude Delgenes, directeur général...

Le 9° Symposium des comités d’entreprises est organisé cette année à Nice. Pendant trois jours, les 21, 22 et 23 Juin 2011, les représentants...