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Comment appliquer le droit à la médiation dans l'organisation sociale et au sein des entreprises ? Pour faire évoluer les pratiques, il faut ...

Si comme Éléonore vous subissez un harcèlement moral, comment en sortirez-vous ? Par-delà subir, il faut déjà en prendre conscience et c’est après qu’il...

ans une entreprise où le climat social est tendu et les pratiques managériales mises en cause, où des accusations graves sont portées en Justice, la confiance indispensable à la bonne marche de l’entreprise ne sera pas facile à rétablir. Les méthodes de régulation des rapports sociaux doivent être repensées, d’autant que le système judiciaire est en cours de restructuration et que les pouvoirs publics cherchent à diminuer le nombre d’interventions des juges. L’entreprise a donc intérêt à anticiper et introduire la médiation en tant qu’instrument de la politique managériale.

  "Un message des médiateurs professionnels En 2015, dans de nombreuses situations où la confiance n'existait plus, la médiation professionnelle a permis de la restaurer : relations...

Au terme de l’accord national interprofessionnel (ANI) sur le harcèlement et la violence au travail du 26 mars 2010 «  une procédure appropriée peut-être...