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Actualité de ViaMédiation (conventions…)

Printemps du Conseil 2013 avec la Médiation Professionnelle

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Dirigeants : Définissez les performances d’une prestation  de conseil* *Conseil : Médiation, coaching, consulting, expertise comptable Qu’est-ce qu’une mission efficace ? Quelles mesures pour quels résultats...

Un conflit qui donne à réfléchir : la SNCM

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Dans quelques semaines pourrait revenir dans l’actualité le résultat annoncé du traitement de la situation de la SNCM. Pour mémoire, la grève de juillet...

A propos du refus de la médiation en cours de procédure...

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Lorsqu’une médiation est proposée par un magistrat, il pourrait paraître légitime de s’attendre à ce que les parties s’inclinent. Sur le champ théorique, l’argument...

Document unique d’évaluation des risques et médiation

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L'obligation faite à l'entreprise de dresser un document unique d'évaluations des risques est en fait un gage d'amélioration  des conditions de travail. Ce document...

Le document unique d’évaluation des risques. 

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L’article R4121-1 et les suivants décrivent avec précision les obligations de l’employeur en matière d’élaboration du document unique. Celui-ci doit contenir les résultats de...

Du conflit à la qualité relationnelle : l’étude SIC®

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Cette étude permet de répondre à de nombreuses questions sur la communication interpersonnelle et le fonctionnement relationnel. Elle aboutit à plusieurs démonstrations, notamment des écarts qui existent entre nos intentions et nos actions, les raisons des différences de perceptions et des idées que l'on retire de la réalité. L'étude SIC® est naturellement devenue un outil indissociable de la formation des médiateurs professionnels. Et elle présente de nombreux intérêts pour tous les professionnels de la relation entre adultes : formateurs, consultants, conseils, coachs, animateurs, cadres, recruteurs...

Dégradation relationnelle au travail, que faire ?

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Que faire ? Dans une organisation, quelque soit son statut (entreprise, coopérative, association ou collectivité), la question que se pose le dirigeant lorsqu’il constate qu’une...

Le conseil de prud’hommes chemine vers le droit à la médiation

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En France, le conseil des prud'hommes (CPH) est compétent pour les litiges individuels nés de la relation de travail. De nombreux rapports ont pointé les dysfonctionnements...
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