Plans sociaux : la CPMN identifie les médiateurs professionnels compétents
Le plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) doit être établi dans toutes entreprises employant au moins 50 salariés, lorsque le nombre de licenciements est...
Préventica Lille, la médiation professionnelle : antidote au RPS
Mésententes, détérioration relationnelle en entreprise, risques relationnels, la réponse avec la médiation professionnelle
Quand vient le temps des affrontements, des plaintes, des récriminations, celui de...
Clauses de médiation et de sauvegarde
Les clauses de médiation et de sauvegarde de la liberté contractuelle se multiplient à l'intérieur des contrats que vous côtoyez au quotidien. Contrat de...
Réunion des médiateurs professionnels Sud-Est
Les médiateurs professionnels du Sud Est organisent une nouvelle réunion le 24 juin, cette fois-ci à St Fons, à proximité de Lyon, dans les locaux...
Foire de Paris et médiation professionnelle : 12 jours d’accueil des...
La Foire de Paris vient de fermer ses portes. Le temps de faire un premier point de l'apport de la médiation professionnelle au sein...
La médiation professionnelle, pour résoudre un conflit hiérarchique par le dialogue
Quand un conflit remet en cause l'autorité au sein de l'organisation, ou quand un conflit concerne un supérieur et son subordonné, que peut apporter...
Un conflit qui donne à réfléchir : la SNCM
Dans quelques semaines pourrait revenir dans l’actualité le résultat annoncé du traitement de la situation de la SNCM. Pour mémoire, la grève de juillet...
Les entreprises et la médiation professionnelle, une alliance pour la qualité...
Pour aller vite à l’essentiel, vous trouverez en fin d’article un enregistrement vidéo qui vous dira ce qu’il vous faut savoir de la réponse concrète des médiateurs professionnels sur la question. En attendant, quitte à froisser certains praticiens, l’entreprise est un environnement de production et d’amélioration dans tous les domaines, pas de médicalisation ni de thérapie.