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De l'incapacité des parties à imaginer une médiation au dialogue assisté par un tiers Les parties d'un conflit seraient les décisionnaires incontournables de leur...

La Foire de Paris vient de fermer ses portes. Le temps de faire un premier point de l'apport de la médiation professionnelle au sein...

ans une entreprise où le climat social est tendu et les pratiques managériales mises en cause, où des accusations graves sont portées en Justice, la confiance indispensable à la bonne marche de l’entreprise ne sera pas facile à rétablir. Les méthodes de régulation des rapports sociaux doivent être repensées, d’autant que le système judiciaire est en cours de restructuration et que les pouvoirs publics cherchent à diminuer le nombre d’interventions des juges. L’entreprise a donc intérêt à anticiper et introduire la médiation en tant qu’instrument de la politique managériale.

Pour une différence entre autorité et intérêts et enjeux Concernant la deuxième confusion, il me faut revenir sur l’impartialité. Celle-ci comporte clairement sa signification : ne...

Quand on se veut professionnel en médiation et qu'on veut s'appuyer sur la notoriété de la CPMN pour se faire reconnaître, mais en se...

La médiation des petits litiges suspendue par le conseil d'Etat Avant de dénoncer, critiquer, juger, rappelons le contexte : depuis le 1 er janvier 2020,...

Bonjour à toutes et à tous, bienvenue à l’hebdo de la médiation. En octobre 2025, la médiation professionnelle a lancé les 12 défis civilisationnels de...

Le 28 janvier 2011, les médiateurs professionnels, délégués géographiques et institutionnels de la CPMN, se réunissent à Paris. L'actualité relative à la transposition de...