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La revue de presse du 15 avril

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En octobre 2025, la médiation professionnelle a lancé les 12 défis civilisationnels de la profession de médiateur à chaque citoyen du monde. Depuis, chaque...

La revue de presse du 29 Avril

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Bonjour à toutes et à tous, bienvenue à l’hebdo de la médiation. En octobre 2025, la médiation professionnelle a lancé les 12 défis civilisationnels de...

France info, Tout comprendre : la résolution de conflit

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France Info a diffusé mardi 20 mai à 14h10 une interview de Henri Sendros-Mila, vice-président de la CPMN (Chambre Professionnelle de la Médiation et...

Faire face à la détérioration relationnelle au travail : la QRT

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Faire face à la détérioration relationnelle au travail, ça commence par la reconnaissance de la situation. Toutefois, pour reconnaître la situation, il est nécessaire...

Table-ronde : la médiation dans le secteur de la santé, enjeux,...

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La médiation s’inscrit progressivement dans les entreprises comme solution privilégiée pour résoudre les difficultés relationnelles entre les salariés et faire face aux problématiques de...

Faut-il débaptiser le « travail » ?

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Le travail a fait souffrir Souffrir au « travail », voilà une idée qui ne posait aucune ... « question » voici quelques siècles. Enfin, aucune...

Les gens de la médiation, dans le style Daumier

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En pensant à de multiples situations de médiation, j'en ai retenues douze pour les passer en caricatures associées à des légendes. J'ai souhaité que...

France Télécom : la médiation pourrait bien être imposée par le...

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ans une entreprise où le climat social est tendu et les pratiques managériales mises en cause, où des accusations graves sont portées en Justice, la confiance indispensable à la bonne marche de l’entreprise ne sera pas facile à rétablir. Les méthodes de régulation des rapports sociaux doivent être repensées, d’autant que le système judiciaire est en cours de restructuration et que les pouvoirs publics cherchent à diminuer le nombre d’interventions des juges. L’entreprise a donc intérêt à anticiper et introduire la médiation en tant qu’instrument de la politique managériale.