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Préparation du symposium de la médiation professionnelle

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Le 5 septembre a eu lieu la dernière réunion du conseil d'administration de préparation du symposium de la médiation professionnelle => prévu les 19 et...

Médiateurs professionnels PACA et Languedoc-Roussillon

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Le 9 novembre 2012, une réunion des médiateurs du Sud-Est s'est tenue à Avignon sous l'élan d'Antonio Fernandes, délégué de la Chambre Professionnelle de...

Code de la Médiation : législation française et européenne

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Un groupe de travail s'est constitué pour l'actualisation du Code de la Médiation annoté et commenté pour l'orientation de la médiation. Il s'agit d'une...

Salon Solution RH : les médiateurs professionnels et le dialogue social...

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La médiation professionnelle était présente au salon Solutions Ressources humaines à Lyon les 14 et 15 novembre. Cette première présence sur ce salon a attiré un...

Que représente le logo de la Chambre Professionnelle médiation et...

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C'était il y a 14 ans, en 2001, nous nous lancions dans l'aventure de la création du syndicat des médiateurs professionnels. Déjà, le Certificat...

Du droit de la médiation au droit à la médiation. Par...

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L’un des objectifs fondamentaux du droit est d’apporter des repères de régulation des comportements sociaux. En matière civile, il constitue un ensemble de règles de bonne...

Rencontre des médiateurs parisiens le 24 mai : un franc succès

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La rencontre des médiateurs parisiens, annoncée le 12 dernier et organisée à la Défense le 24 mai a réuni 22 médiateurs venus de...

France Télécom : la médiation pourrait bien être imposée par le...

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ans une entreprise où le climat social est tendu et les pratiques managériales mises en cause, où des accusations graves sont portées en Justice, la confiance indispensable à la bonne marche de l’entreprise ne sera pas facile à rétablir. Les méthodes de régulation des rapports sociaux doivent être repensées, d’autant que le système judiciaire est en cours de restructuration et que les pouvoirs publics cherchent à diminuer le nombre d’interventions des juges. L’entreprise a donc intérêt à anticiper et introduire la médiation en tant qu’instrument de la politique managériale.