La médiation professionnelle au salon de l’habitat de Toulouse
Le salon de l'habitat de Toulouse aura lieu cette année du 3 au 7 octobre 2012 au parc des expositions. Après le succès de...
ViaMédiation, réseau de médiation professionnelle
ViaMédiation est le réseau de médiation professionnelle de la CPMN, la Chambre Professionnelle de la Médiation et de la Négociation.
Mission
La mission principale de ViaMédiation...
Le défi de l’inimaginable entente au Moyen-Orient
Le Moyen-Orient est depuis des décennies le théâtre de conflits incessants, de tensions politiques et de souffrances humaines profondes. La situation est dite complexe...
Les nouveaux fondamentaux du dialogue social
Le dialogue social a pour but d’encourager l’entente entre les différents acteurs de la vie des organisations sur ce qui concerne les relations individuelles...
[PREVENTICA] Gestion de CRISE et relation au changement
Un Webinaire PREVENTICA, organisé par l'EPMN, le mardi 09 mai 2023 - 14h30
Vous avez déjà eu à piloter un changement avec des décisions soudaines,...
Le conseil de prud’hommes chemine vers le droit à la médiation
En France, le conseil des prud'hommes (CPH) est compétent pour les litiges individuels nés de la relation de travail. De nombreux rapports ont pointé les dysfonctionnements...
France Télécom, plan antisuicide et scepticisme des syndicats
La présentation jeudi 25 mars du plan de Stéphane Richard, P-DG de France Télécom, a provoqué des réactions plutôt mitigées de la part...
France Télécom : la médiation pourrait bien être imposée par le...
ans une entreprise où le climat social est tendu et les pratiques managériales mises en cause, où des accusations graves sont portées en Justice, la confiance indispensable à la bonne marche de l’entreprise ne sera pas facile à rétablir.
Les méthodes de régulation des rapports sociaux doivent être repensées, d’autant que le système judiciaire est en cours de restructuration et que les pouvoirs publics cherchent à diminuer le nombre d’interventions des juges. L’entreprise a donc intérêt à anticiper et introduire la médiation en tant qu’instrument de la politique managériale.