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Lors du Symposium 2015, les trois organisations de la médiation professionnelle, l'EPMN, la CPMN et ViaMédiation ont fait état des avancées réalisées depuis 1...

Le choix entre une médiation assujettie au bon vouloir des tiers ou associée à la liberté de décision ? Très intéressant le débat désormais sur...

Dans le rapport Gollac, rapport d’experts remis au ministre chargé du Travail, les actions à envisager contre les risques psychosociaux désignent le stress au...

Ici, lorsqu'il s'agit de médiation, le sous-entendu est que le terme s'applique aux relations conflictuelles et plus largement au développement de la qualité des...

Quand on veut parler de la tendance à se laisser embarquer progressivement dans une situation contraire à son bien-être ou son intérêt, on convoque...

ans une entreprise où le climat social est tendu et les pratiques managériales mises en cause, où des accusations graves sont portées en Justice, la confiance indispensable à la bonne marche de l’entreprise ne sera pas facile à rétablir. Les méthodes de régulation des rapports sociaux doivent être repensées, d’autant que le système judiciaire est en cours de restructuration et que les pouvoirs publics cherchent à diminuer le nombre d’interventions des juges. L’entreprise a donc intérêt à anticiper et introduire la médiation en tant qu’instrument de la politique managériale.