A la Une

Depuis le siècle des Lumières, au XVIIème, c'est le paradigme du Contrat Social qui a été imposé. La pensée a évolué, l'incompréhension et l'ignorance...

A l'occasion d'un échange sur la mise en place d'un groupe de travail sur la coparentalité avec un conseiller du ministère de la famille,...

A l’heure où plus que jamais les conflits enrayent, freinent, et parfois paralysent les organisations, qu’elles soient politiques, économiques, sociales ou familiales, le terme...

ans une entreprise où le climat social est tendu et les pratiques managériales mises en cause, où des accusations graves sont portées en Justice, la confiance indispensable à la bonne marche de l’entreprise ne sera pas facile à rétablir. Les méthodes de régulation des rapports sociaux doivent être repensées, d’autant que le système judiciaire est en cours de restructuration et que les pouvoirs publics cherchent à diminuer le nombre d’interventions des juges. L’entreprise a donc intérêt à anticiper et introduire la médiation en tant qu’instrument de la politique managériale.

Au terme de l’accord national interprofessionnel (ANI) sur le harcèlement et la violence au travail du 26 mars 2010 «  une procédure appropriée peut-être...

Le forum Femmes et Pouvoir s’est tenu les 29 et 30 novembre 2013 à Paris à l'Hôtel de l'Industrie. Les médiateurs professionnels sont intervenus...

Vous souhaitez vous lancer dans la médiation. Il y a 20 ans, le mot "médiation" était peu utilisé. Imaginez le chamboulement sémantique maintenant qu'il...

Jacqueline Alquier, Sénatrice du Tarn, membre du groupe socialiste, conseillère régionale Midi-Pyrénéées, nous a transmis la réponse de Michèle Alliot-Marie, Ministre d'État, garde des...