L’ingénierie relationnelle, une approche innovante des relations au travail
L’expression « management bienveillant » apparaît de plus en plus souvent dans les publications sur les ressources humaines, parfois présentée comme une réponse aux attentes d’une...
L’Éthique Au Cœur Des Projets D’Entreprise Et De La Société Civile
Notre époque connaît des changements profonds que jamais l’humanité n’a connus : l’industrialisation, l’automatisation, l’informatisation, les transports, les habitats, la nourriture, la médicalisation, la...
Même le conflit a un handicap
Voici une situation créée par un ensemble de maladresses juridiques. En 1975, les premières lois d'orientation en faveur des personnes handicapées ont été adoptées. L'objectif global...
Médecin Sans Frontière et la Médiation Professionnelle
Au-delà des projets d’extension de sa plateforme logistique de Mérignac, MSF Logistique développe une politique RH adaptée aux enjeux de sa croissance qui a...
Présentation des médiateurs professionnels du Sud-est de la France
La médiation professionnelle enseignée par l'EPMN se distingue par l'existence d'un Code d'éthique et de déontologie respecté scrupuleusement par les médiateurs professionnels adhérents à...
La clause Médiation du contrat de travail
Les entreprises s’interrogent sur la faculté qu’elles ont d’inclure on non dans les contrats de travail qu’elles concluent, une clause leur permettant de recourir...
Impôts : le prélèvement source de conflit en entreprise ?
Le changement, les enjeux et les conséquences tendent les rapports et des conflits pourraient émerger à l'occasion de la mise en place du prélèvement...
17 janvier : Journée Internationale de la Médiation Professionnelle
En plein essor depuis plus d’une quinzaine d’années dans tous les courants de la société, la Médiation Professionnelle dispense un savoir-être et savoir-faire unique...
Les voeux de l'année
Meilleurs vœux 2020
Il y a 20 ans la profession de médiateur commençait son HistoireLa médiation est devenue professionnelle il y a 20 ans ! Il y...
